公务员旷工半年以上，主要违反了以下条款：

1. 《中华人民共和国公务员法》相关条款：

   • 该法规定了公务员应当履行的义务，其中包括忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，以及忠于职守等。旷工半年以上显然违反了忠于职守的义务。
   • 同时，该法也规定了公务员的纪律，对于违反纪律的公务员，将给予相应的处分。旷工属于严重违反公务员纪律的行为。

2. 《行政机关公务员处分条例》相关条款：

   • 根据该条例，公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。其中，“不遵守纪律，不履行职责，不遵守规章制度，造成不良影响或者严重后果”的情形，与旷工半年以上的行为相符。

综上所述，公务员旷工半年以上，不仅违反了《中华人民共和国公务员法》中关于忠于职守和纪律的规定，也符合《行政机关公务员处分条例》中给予处分的情形。因此，公务员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免旷工等违纪行为的发生。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。