您好，对于您提出的“离职后公司要自己的毕业证照片干嘛”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。
首先，我们需要明确的是，无论是入职时还是离职后，公司都没有权利要求您提供毕业证原件或照片，除非有特定的、合理的用途，并且这一要求必须符合相关法律法规的规定。
在您离职后，如果公司突然要求您提供毕业证照片，这可能涉及以下几个方面的问题：
信息核实：公司可能需要核实您的学历信息，以确保您在入职时提供的资料是真实有效的。然而，这种核实通常应该在您入职前或入职时进行，而不是在您离职后。如果确实需要核实，公司应该通过正规渠道，如学信网等官方平台进行查询，而不是直接要求您提供照片。
内部管理需要：有些公司可能出于内部管理或归档的需要，要求员工提供某些证件的复印件或照片。但这种情况下，公司应该明确告知您具体的用途，并且确保您的个人信息安全不被泄露。
不合法要求：如果公司没有给出合理的解释，或者要求您提供毕业证照片的方式和用途存在疑虑，那么这种要求可能是不合法的。您有权拒绝提供，并且可以向相关部门投诉举报。
无论哪种情况，您都应该谨慎对待公司提出的这种要求。如果确实需要提供毕业证照片，建议您先与公司明确沟通，了解具体的用途和保存方式，确保您的个人信息安全不被泄露。同时，您也可以在照片上注明用途和日期，以防止照片被滥用。
最后，我想提醒您的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果公司提出的要求违反了这一规定，您有权拒绝，并且可以依法维护自己的权益。