误工证明中不一定要写薪资，但写上薪资往往能更全面地反映劳动者的损失情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 误工证明的核心内容：

   • 误工证明主要是用来证明劳动者因某种原因（如工伤、疾病等）导致无法正常工作，从而造成收入损失的情况。
   • 其核心内容应包括劳动者的身份信息、误工时间、误工原因以及因此造成的收入损失等。

2. 薪资在误工证明中的作用：

   • 写上薪资可以明确劳动者在误工期间的收入损失，为后续的赔偿或补偿提供具体的依据。
   • 如果劳动者有固定的月薪或年薪，写上具体薪资数额可以更加直观地反映损失情况。
   • 如果劳动者的收入不固定，可以写上平均收入或预估收入，并附上相应的计算依据或说明。

3. 不写薪资的情况：

   • 在某些情况下，如果劳动者的收入情况涉及个人隐私或商业秘密，或者双方已经就赔偿或补偿达成了初步协议，可以不在误工证明中明确写出薪资。
   • 但即使不写薪资，也应以其他方式（如描述收入损失的范围、程度等）来体现劳动者的损失情况。

4. 其他建议：

   • 误工证明应尽可能详细、准确地反映劳动者的误工情况和损失情况，以便为后续的法律程序提供有力的证据支持。
   • 如果劳动者在准备误工证明时遇到困难或不确定如何填写，可以咨询我这样的专业律师，以确保误工证明的合法性和有效性。

综上所述，误工证明中不一定要写薪资，但写上薪资可以更加全面地反映劳动者的损失情况，并为后续的赔偿或补偿提供具体的依据。如果劳动者有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。