是的，根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险。这一法定义务起源于1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条，其中明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

此后，随着《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的出台，关于社保缴纳的规定不断得到细化和完善。例如，《社会保险法》明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

此外，《劳动合同法》第三十八条第三项也规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这进一步强化了用人单位为劳动者缴纳社保的义务，并明确了劳动者在用人单位未依法缴纳社保时的权益。

因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，为劳动者及时、足额地缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。如果用人单位违反社保缴纳规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。