劳动能力鉴定复审结束后，通常是会给予通知的。以下是关于劳动能力鉴定复审通知的详细解答：

一、通知的方式和时间

劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，一般会在60天内作出鉴定结论，必要时可延长30天。鉴定结果出来后，委员会会尽快将鉴定结论送达申请单位和个人。通知方式通常是以书面形式，可能会通过邮寄方式送达，也可能会要求当事人到指定地点领取。

二、单位的作用和义务

单位作为劳动关系的一方，对职工的劳动能力鉴定结果有知情权。鉴定结论不仅是处理劳动纠纷的重要依据，也是单位安排工作、核算工伤待遇等后续工作的基础。因此，劳动能力鉴定后续是需要通知单位的，单位在收到鉴定结论后，应依据结论进行相关工作安排，并履行相应的义务，保障职工的合法权益。

三、个人应如何对待鉴定结论

个人在收到劳动能力鉴定结论后，应认真仔细阅读其中的内容。如果结论明确显示了伤残等级等相关信息，个人可以凭此结果向用人单位主张相应的工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时，个人也应及时将鉴定结论提交给用人单位，以便单位进行后续处理。

如果对鉴定结论有异议，个人可以在规定的时间内申请复查鉴定。若复查鉴定后仍有不同意见，还可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在整个过程中，个人应妥善保留好相关的医疗资料和鉴定材料等，以维护自身的合法权益。

四、注意事项

1. 保持联系方式畅通：为确保能够及时收到鉴定结论通知，个人应确保提供的联系方式（如电话、地址等）畅通有效。
2. 主动联系：如果在规定时间内未收到通知，个人应主动联系劳动能力鉴定委员会了解具体情况。
3. 保留凭证：个人应妥善保留鉴定申请材料和通知凭证，以备不时之需。

综上所述，劳动能力鉴定复审结束后是会给予通知的，个人和单位都应密切关注鉴定结论的送达情况，并依据结论进行后续处理。如有任何疑问或异议，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通并妥善处理。