员工在职把客户透露给对手公司，如果这种行为违反了公司的保密规定或竞业限制协议，那么是违法的。具体来说：

1. 违反公司保密规定：

   • 公司内部通常会制定一系列的保密规定，以保护公司的商业秘密和客户信息。如果员工在职期间，未经公司允许，擅自将客户透露给对手公司，那么这种行为很可能违反了公司的保密规定。
   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权依法建立和完善劳动规章规则，保障劳动者的劳动权利，同时也规定了劳动者应当履行劳动义务。如果员工违反了公司的保密规定，公司有权依据规章制度对员工进行处罚，甚至要求员工承担赔偿责任。

2. 违反竞业限制协议：

   • 如果员工与公司签订了竞业限制协议，那么在职期间以及离职后的一段时间内，员工都需要遵守协议中的约定，不得从事与公司业务相竞争的工作，也不得泄露公司的商业秘密。
   • 如果员工将客户透露给对手公司，且这种行为违反了竞业限制协议的约定，那么员工不仅需要承担违约责任，还可能面临法律上的制裁。

综上所述，员工在职期间将客户透露给对手公司是否违法，取决于员工的行为是否违反了公司的保密规定或竞业限制协议。如果违反了相关规定或协议，那么员工的行为就是违法的，并可能需要承担相应的法律责任。因此，建议员工在职期间严格遵守公司的规章制度和保密要求，避免触碰法律红线。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。