关于“工龄超30年退休新规定”的问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：在我国，并没有统一适用于各类人员的“工龄30年即可退休”的普遍性规定。退休政策主要依据的是年龄、社保缴费年限以及特定的工作性质或身体状况，而非单独以工龄为判断标准。

一、公务员工龄满30年退休政策

对于公务员群体，依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

• 工作年限满三十年的；
• 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
• 符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

因此，对于公务员而言，工作满三十年确实可以作为提前退休的一个条件。

二、非公务员群体的退休规定

对于企业职工、事业单位非参公人员等群体，我国的退休政策主要依据的是年龄和社保缴费年限，具体规定如下：

1. 正常退休：

   • 男性需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁。
   • 养老保险累计缴费需满15年。

2. 特殊工种退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，有相应的提前退休政策，但具体条件因地区和工种而异。

3. 因病或非因工致残退休：

   • 经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，也可以提前退休，但同样需要满足一定的年龄和缴费年限要求。

三、“三十年工龄”的概念

“三十年工龄”这一概念更多地是与一些特定的福利待遇或企业内部规定相关联，而非直接决定退休的条件。在某些企业或行业中，可能会根据员工的工龄给予一定的奖励或优惠待遇，但这与国家的退休政策并无直接关系。

四、建议与总结

1. 关注最新政策：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议个人及时关注最新的政策动态。
2. 咨询当地部门：对于具体的退休问题，建议查阅当地的社会保险法规、政策文件或咨询相关部门的工作人员，以获得最准确、最权威的信息和指导。
3. 综合考虑多个因素：在考虑退休问题时，应综合考虑年龄、社保缴费年限、工作性质、身体状况等多个因素，并依据最新的政策法规做出决策。

综上所述，“工龄超30年退休新规定”并不是我国统一的退休政策标准。劳动者在考虑退休问题时，应主要关注自己的年龄和社保缴费年限是否达到了国家规定的退休条件，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息。