针对您提出的“干部试用期满一年考核合格是否需要下文”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，领导干部任职试用期为一年，试用期满后，需要按照干部管理权限，由组织（人事）部门对领导干部进行考核。考核内容主要包括思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩以及廉洁自律等方面，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

若领导干部试用期满经考核合格，则由组织（人事）部门办理正式任职手续。这一步骤通常涉及下发正式任职的通知或文件，以确认干部的正式任职状态，并将试用期计入任职时间。因此，在干部试用期满一年且考核合格的情况下，确实需要下发相应的文件或通知来正式确认其任职。

此外，值得注意的是，如果干部在试用期间出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，将按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。同样，如果试用期满考核不合格，也将按相应程序免去试任职务，并安排适当工作。

综上所述，干部试用期满一年且考核合格后，是需要下发文件或通知来正式确认其任职的。这是干部选拔任用制度中的一个重要环节，也是确保干部队伍素质和管理规范化的重要措施。