因老板不公平待遇不干了，这一行为本身并不违法。下面我来详细解释一下：

首先，劳动者有权利选择自己的工作环境和雇主，如果认为老板的待遇不公平，劳动者完全有权选择辞职。辞职是劳动者的一项基本权利，只要按照法律规定的程序进行，比如提前通知雇主、办理离职手续等，就是合法的。

其次，劳动者在辞职时，应当注意保护自己的合法权益。比如，要确保自己已经获得了应得的工资、奖金、福利等；要妥善保管好与雇主之间的劳动合同、工作记录等相关证据，以备不时之需。

最后，虽然辞职本身不违法，但劳动者在辞职过程中应当遵守法律法规和职业道德，不得损害雇主的合法权益。比如，不得泄露雇主的商业秘密、不得恶意破坏雇主的生产经营等。

总之，因老板不公平待遇不干了这一行为本身并不违法，但劳动者在辞职过程中应当注意保护自己的合法权益，并遵守法律法规和职业道德。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。