针对您提出的关于护士中途离职后现在回本单位如何晋级的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，护士的晋级通常与其工作年限、专业技能、学历以及工作表现等多个因素相关。对于您提到的中途离职后又回本单位的护士，其晋级的具体流程可能会因医院或医疗机构的内部规定而有所不同。但一般来说，以下是一些基本的步骤和建议：

1. 了解晋级政策：

   • 首先，建议该护士详细了解所在医院或医疗机构的晋级政策，包括晋级的条件、流程、所需材料以及评审标准等。这有助于她明确自己的晋级目标和方向。

2. 确认工作年限：

   • 根据您提供的参考信息，对于机关、事业单位的工作人员，辞职、辞退前的工龄与重新就业后的工龄在某些情况下是可以合并计算的。但这一规定可能并不完全适用于所有医院或医疗机构。因此，该护士需要确认自己的离职时间是否可以被计入工作年限，以及这对晋级有何影响。

3. 提升专业技能和学历：

   • 护士可以通过参加专业培训、进修课程、考取相关证书等方式来提升自己的专业技能和知识水平。同时，如果条件允许，也可以考虑进一步深造，提升学历层次。

4. 积累工作业绩：

   • 在日常工作中，护士应努力表现，积累良好的工作业绩。这包括提供优质的护理服务、参与科研项目、发表专业论文等。这些业绩将成为她晋级时的重要支撑。

5. 提交晋级申请：

   • 当护士满足晋级条件时，可以向所在医院或医疗机构提交晋级申请。申请时应按照要求填写相关表格，并提交必要的证明材料，如工作年限证明、学历证书、专业技能证书、工作业绩材料等。

6. 参加评审：

   • 提交申请后，护士可能需要参加由医院或医疗机构组织的评审会议。在评审会议上，她需要展示自己的专业技能、工作业绩以及个人素质等方面的优势，以争取获得晋级资格。

7. 关注特殊政策：

   • 有些医院或医疗机构可能会针对特定情况或群体制定特殊的晋级政策或绿色通道。因此，该护士可以关注医院或医疗机构的最新通知和公告，以了解是否有适用于自己的特殊政策。

综上所述，护士中途离职后又回本单位想要晋级，需要详细了解晋级政策、确认工作年限、提升专业技能和学历、积累工作业绩、提交晋级申请并参加评审。同时，也可以关注医院或医疗机构的特殊政策，以获取更多的晋级机会和优势。