算工资时，既不是除以26天也不是除以30天，而是应该除以21.75天。下面我来详细解释一下这个计算方式：

根据中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数的实际数值为21.75天。这个数值是综合考虑了一年中的法定节假日、休息日以及正常工作日等因素后得出的，能够更准确地反映劳动者的日工资水平和加班工资等情况。

具体来说，月计薪天数的计算方式是：(一年365天 - 104天休息日) ÷ 12个月 = 21.75天。因此，在计算日工资时，应该是月工资收入除以21.75天，而不是26天或30天。

采用21.75天作为月计薪天数，可以确保工资核算符合法律规定与公平原则，避免因为计算方式不当而导致劳动者工资计算不准确或产生纠纷。

所以，如果你在计算工资时遇到疑问，或者对工资计算方式有不了解的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。