针对您提出的问题“公司走工伤走不通的个人还能再次申请吗”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定的申请并不是必须由公司来提出，职工个人也有权利在符合规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请。如果公司未能按照规定为职工申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于您提到的“公司走工伤走不通”的情况，这可能指的是公司未能成功为职工申请到工伤认定。在这种情况下，职工个人仍然有权按照上述规定的时间限制，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明自己的伤害确实属于工伤。

此外，即使职工与公司之间已经签订了“工伤补偿协议”，这并不影响职工申请工伤认定和享受职业病待遇的权利。因为工伤认定和职业病待遇是由国家法律法规规定的，是劳动者的基本权利，用人单位和劳动者之间的协议不能侵犯劳动者的这些法律权利。如果职工实际获得的赔偿款明显低于法律规定用人单位的应支付数目，且职工在签订协议时对此不知情，职工还有权要求用人单位补齐差额。

综上所述，即使公司走工伤走不通，职工个人仍然有权再次申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。在申请过程中，建议职工咨询专业的法律人士或社保机构，以确保自己的权益得到充分保障。