关于“对赌协议失败，职工持股是否要承担责任”的问题，首先我们需要明确一点：职工持股本身并不直接决定在对赌协议失败时是否需要承担责任。核心在于职工持股者是否参与了对赌协议的签署，以及他们在协议中的具体身份和角色。
职工持股者未参与对赌协议签署：
- 如果职工持股者并未直接参与对赌协议的签署，他们通常不会因对赌协议的失败而直接承担责任。职工持股主要是基于对公司的投资或激励计划，与对赌协议中的业绩承诺或回购义务无直接关联。
职工持股者作为原股东参与对赌协议签署：
- 若职工持股者同时是公司原股东，并且参与了对赌协议的签署，那么他们可能需要根据协议的具体条款来承担相应的责任。这可能包括业绩补偿、股权回购或其他形式的责任。具体责任取决于协议中如何约定，以及失败的具体情况。
法律责任与协议条款：
- 对赌协议本质上是一种合同，其法律效力和执行力取决于合同条款的合法性和有效性。因此，职工持股者是否需要承担责任，还需详细审查对赌协议的具体条款，包括责任承担、违约后果等方面的约定。
建议与咨询：
- 如果您或您所在的公司面临对赌协议失败的情况，并且涉及职工持股者的责任问题，建议尽快咨询专业律师进行详细的法律咨询和风险评估。律师将根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和解决方案。
综上所述，职工持股者在对赌协议失败时是否需要承担责任，取决于他们是否参与了对赌协议的签署以及他们在协议中的具体身份和角色。因此，在面临此类问题时，应详细审查对赌协议的具体条款，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。