上班路上被车撞，要认定为工伤，必须同时满足以下条件：

1. 合理时间：事故必须发生在员工前往工作地点或从工作地点返回的途中，且这个往返过程必须在合理的时间内。这通常指的是正常的上下班时间，但也包括加班、提前上班等合理时间内的情况。

2. 合理路线：事故必须发生在员工通常往返于工作地和居住地的直接路线上，或是因工作需要而必须经过的路线。这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中，如顺路去超市买菜等。

3. 非本人主要责任：员工在事故中承担的责任必须是非主要责任。这通常由交通管理部门或相关机构出具的事故责任认定书来确定。如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

4. 伤害与事故的直接因果关系：员工受到的伤害必须与交通事故有直接的因果关系。如果是因其他原因导致的伤害，如自己摔倒或被人打伤，则不能认定为工伤。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

申请工伤认定的流程：

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、事故责任认定书等。
2. 提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论补充说明：

• 上班路上被车撞并不一定能认定为工伤，需要同时满足上述四个条件。
• 如果事故责任认定书认定员工承担主要责任或全部责任，或者伤害并非由交通事故直接导致，那么就不能认定为工伤。
• 在申请工伤认定时，需要准备充分的材料并按照规定的流程提出申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接提出申请。