央企职工嫖娼，会根据其身份和情节严重程度，受到不同程度的处理。具体来说：

1. 普通职工：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，央企的普通职工若涉及嫖娼，将接受10天至15天的行政拘留惩罚，同时可能被处以5000元人民币以下的罚款。

2. 领导层职工：

   • 除了必须接受治安管理处罚外，其直接监管部门还有权对该领导实施警告、记过乃至记大过等处理措施。
   • 如果情况比较严重，领导职工甚至会面临降级或者撤销职务的处罚。
   • 当情节极端恶劣时，将会被直接解雇。

此外，嫖娼行为属于违法行为，对于任何违法行为的处置都需要足够的事实依据和有力的证据支持。因此，在事发后的追溯过程中，若没有足够的证据，仅凭一方当事人的证言是难以定罪的。

值得注意的是，央企作为国有企业，其职工的行为举止代表着企业的形象。因此，央企通常会对职工的个人品德和行为有更高的要求。一旦职工涉及嫖娼等违法行为，不仅会受到法律制裁，还可能面临企业内部的纪律处分，甚至影响职业生涯。

如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律后果并寻求合适的法律帮助。