针对您提出的“工伤六级能否申请离岗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，会保留与用人单位的劳动关系。这意味着，在未经您本人同意的情况下，用人单位不能单方面解除与您的劳动关系。

对于六级伤残的职工，用人单位有责任为您安排适当的工作。如果因为某种原因难以安排工作，用人单位需要按月发给您伤残津贴，以保障您的基本生活需求。

更重要的是，如果您作为六级伤残的职工，有意愿与用人单位解除或终止劳动关系，您是可以提出这样的申请的。在这种情况下，由工伤保险基金支付给您一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付给您一次性伤残就业补助金。

综上所述，作为工伤六级的职工，您有权选择继续留在用人单位工作，并在难以安排工作时获得伤残津贴；同时，您也有权根据自己的意愿提出与用人单位解除或终止劳动关系，并获得相应的补助金。希望这个解答能够帮助您更清晰地了解自己的权益和选择。