针对您提出的问题“业主找工长，工长找工人受伤了怎么赔偿”，这主要涉及到业主、工长（承揽人）以及工人之间的责任关系。以下是根据相关法律法规和常规做法，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在业主、工长和工人这一关系中，业主通常作为定作人，工长则作为承揽人，而工人则是工长雇佣来完成具体工作的人员。
工长（承揽人）的责任：
- 工长作为工人的直接雇主，对工人的安全负有直接责任。如果工人在工作过程中受伤，工长通常需要根据工伤保险或相关劳动法规，对工人进行赔偿。
- 工长应确保提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，并对工人进行安全教育和培训。
业主的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过错，比如选用了没有相关从业资格证照的工长，那么业主就需要承担相应的责任。
- 如果业主在选任工长时尽到了合理的审查义务，且在工作过程中没有过错，那么业主通常不需要对工人的伤害承担赔偿责任。
赔偿流程：
- 工人受伤后，首先应立即就医并报告工长。
- 工长应根据工人的伤情和工伤保险规定，及时为工人申请工伤认定和赔偿。
- 如果工长没有为工人购买工伤保险或无法承担全部赔偿责任，业主可能需要根据自身的过错程度，承担部分或全部的补充赔偿责任。
- 在赔偿过程中，各方应协商解决；协商不成的，可以通过法律途径解决争议。
建议：
- 业主在选任工长时，应仔细审查工长的资质和信誉，确保选择有合法证照和良好安全记录的工长。
- 工长应加强对工人的安全管理和教育，确保提供安全的工作环境。
- 各方应签订明确的合同，明确各自的权利和义务，以便在发生意外时能够迅速、有效地解决问题。
综上所述，工人受伤后的赔偿责任主要根据业主和工长的过错程度以及相关法律法规来确定。业主在选任工长时应尽到合理的审查义务，而工长则应确保工人的安全并承担相应的赔偿责任。