关于“工地上有病老板是否垫付医药费”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 工伤情形下的责任：

   • 若工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，这将被视为工伤。在这种情况下，老板需要承担工伤保险责任，并支付相应的费用。
   • 若疾病被认定为职业病，这也属于工伤范畴，老板同样需要承担责任。

2. 非工伤情形下的责任：

   • 对于普通疾病，如果与工作没有直接关联，老板通常没有承担医疗费用的法定义务。
   • 但是，如果用人单位未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，那么员工可以要求用人单位在医保报销范围内承担费用。

3. 实际操作建议：

   • 劳动者在工地上生病后，应及时就医，并保留好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。
   • 如果认为疾病属于工伤范畴，应尽快按法定程序申请工伤认定，以明确责任主体及权益保障。
   • 在与老板沟通医疗费用垫付问题时，可以基于人道主义或劳务合同等约定，尝试协商达成一致。

综上所述，工地上有病老板是否垫付医药费，取决于疾病的性质以及是否与工作有关。如果是工伤或职业病，老板需要承担责任；如果是普通疾病且与工作无直接关联，老板通常没有法定义务承担医疗费用。但无论如何，劳动者都应保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。