厂里老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付工资。
   • 在协商过程中，可以保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付劳动报酬。
   • 若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
   • 仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
   • 若对仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。

4. 法律后果：

   • 若老板无故拖欠工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

综上所述，面对厂里老板不给工资的情况，你应首先尝试与老板协商；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若问题仍未解决，可以通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便后续使用。