公司纪委没有直接开除员工的权力。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公司纪委的职责：

   • 公司纪委主要负责公司的纪律检查、监督执纪等工作，其职责是维护公司的纪律和规矩，确保公司员工的廉洁从业和公司的正常运营。
   • 纪委的工作重点是预防和查处违纪违法行为，而不是直接管理员工的人事关系。

2. 开除员工的权力归属：

   • 开除员工是公司的一项重大人事决策，通常需要由公司的高层管理机构或人事部门根据公司的规章制度和法律法规来执行。
   • 纪委虽然可以参与调查员工是否存在违纪行为，并提供调查结论和建议，但最终的开除决定权并不在纪委手中。

3. 开除员工的法律依据和程序：

   • 公司开除员工必须遵守《劳动合同法》等法律法规的规定，确保开除行为的合法性和正当性。
   • 开除员工通常需要经过一系列的程序，包括调查、取证、听证、决定等，以确保员工的合法权益得到保障。

4. 纪委在开除员工过程中的作用：

   • 纪委在开除员工过程中主要扮演调查和监督的角色，负责查明事实真相，提供调查结论和建议。
   • 如果员工确实存在违纪行为，纪委可以将调查结论和建议提交给公司的高层管理机构或人事部门，由他们根据公司的规章制度和法律法规来做出开除决定。

综上所述，公司纪委没有直接开除员工的权力，其职责主要是维护公司的纪律和规矩，参与调查员工是否存在违纪行为，并提供调查结论和建议。开除员工的决定权通常掌握在公司的高层管理机构或人事部门手中，且必须遵守法律法规的规定和程序。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。