劳动仲裁后15天并不会主动审查。劳动仲裁裁定书在送至当事人之后，若15个工作日内未上诉至当地法院，便意味着该裁定已生效。在此情况下，若有委托人未能按照裁定书的内容履行其义务，另一方有权向法院提出强制执行申请。以下是对此问题的详细解释：

1. 劳动仲裁裁定的生效：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五日内没有提起诉讼，那么仲裁裁决书就会发生法律效力。

2. 生效后的执行：

   • 一旦仲裁裁决书生效，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。法院会根据申请，对裁决进行强制执行，确保当事人的合法权益得到保障。

3. 上诉的情况：

   • 如果在收到仲裁裁决书后的十五日内，任何一方对裁决提起了上诉，那么案件就会进入诉讼程序，由法院进行全面审查并作出最终判决。

综上所述，劳动仲裁后15天并不会主动进行审查，而是需要当事人根据裁决情况自行决定是否上诉或申请强制执行。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。