全职妈妈在离婚时，确实有权要求经济补偿。这一权利是基于《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定，即夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

补偿的考量因素

法院在确定补偿数额时，会综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 家务劳动时间：全职妈妈投入家务劳动的时间越长，其可能获得的补偿就越多。
2. 投入家务劳动的精力：如需照顾特殊需求的家庭成员，全职妈妈需付出更多心力，这也会影响补偿数额的判定。
3. 家务劳动的效益：包括对家庭和谐稳定的贡献、对家庭成员身心健康的维护等无形效益，以及可能的对家庭财产增值的贡献。
4. 当地一般生活水平：法院会结合当地的经济发展水平和生活成本来确定合理的补偿数额。
5. 另一方的经济状况：若另一方经济条件良好，有能力支付更高的补偿金。

证据提供

为了争取获得更多的经济补偿，全职妈妈在离婚时需要提供相关证据来证明自己在婚姻期间付出了较多的义务。这些证据可以包括但不限于：

• 照顾孩子、料理家务的相关记录，如日记、照片、视频等。
• 证人证言，如邻居、亲戚或朋友的证词，证明全职妈妈在家庭中的付出。
• 其他能够证明全职妈妈负担较多家庭义务的证据。

实际操作建议

1. 尽早收集证据：全职妈妈应尽早开始收集并整理好相关证据材料，以便在离婚诉讼中有力地证明自己的主张。
2. 寻求专业帮助：考虑寻求专业律师的帮助，以更全面地了解自己的权益和可能的补偿数额，并在法律程序中获得更有效的支持。
3. 明确补偿请求：在离婚诉讼中明确提出补偿请求，并说明请求的具体数额和理由。

综上所述，全职妈妈在离婚时是有权利主张经济补偿的，但具体能否获得以及能获得多少补偿，还需结合实际情况和法院的综合考量来确定。如有进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。