利用职务之便让家人住酒店可能构成违法或违纪行为。具体分析如下：
一. 职务行为的认定
职务行为通常是指工作人员在履行职责时的活动，与工作人员的个人行为相对应。职务行为具有职权性、时空性、身份性和目的性等特点。其中，职权性要求职务行为必须是在法律赋予的职责权限范围内进行的；时空性则要求职务行为通常发生在工作人员行使职权、履行职责的时间和地域范围内；身份性意味着职务行为通常以国家机关工作人员的身份和名义进行；而目的性则强调职务行为旨在履行工作人员的法定职责和义务，以维护公共利益。
二. 利用职务之便让家人住酒店的行为分析
利用职务之便让家人住酒店，可能被视为滥用职权的行为。这种行为超越了工作人员正常的职责范围，将公共资源（如酒店的住宿服务）用于个人或家庭的私利，违背了职务行为的职权性原则。
根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部不得利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物。利用职务之便让家人住酒店，实际上是为家人谋取了经济利益，可能构成违反财经纪律和廉洁纪律的行为。
酒店作为公共资源或国有财产的一部分，其使用应当遵循公平、公正、公开的原则。利用职务之便让家人住酒店，可能导致公共资源的浪费或不合理分配，损害公共利益。
三. 法律责任
根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员干部如果利用职务之便为亲属谋取利益，将根据情节轻重受到不同程度的处分。情节较轻的，可能受到警告或严重警告；情节严重的，可能被撤销党内职务，甚至开除党籍。
对于非党员干部的公职人员，如果其利用职务之便为家人谋取私利，可能构成违法或违纪行为，将受到相应的行政处分或承担法律责任。具体责任形式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分，以及根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规承担的法律责任。
我的观点：利用职务之便让家人住酒店是一种不恰当的行为，可能构成违法或违纪。公职人员应当严格遵守法律法规和党纪党规，正确履行职责，维护公共利益和廉洁形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。