公司用员工名义贷款买车，车贷最后两个月由员工偿还的情况下，员工有权要求公司返还其代为偿还的贷款金额。以下是对此问题的详细分析：
一. 贷款合同的签署情况
如果贷款合同是员工个人与银行签署：
- 根据合同的相对性原则，员工作为贷款人有义务偿还贷款。但员工在偿还贷款后，可以基于与公司之间的约定或实际情况，向公司追偿。
如果贷款合同虽以员工名义签署，但实际是公司操作并承担还款责任：
- 员工需收集相关证据，如公司承诺还款的书面文件、公司实际还款的记录等，以证明公司应承担还款责任。
二. 员工的权利与追偿途径
员工有权要求公司返还：
- 员工在代为偿还最后两个月的贷款后，有权要求公司返还这部分金额。公司应基于诚实信用原则及双方之间的约定或实际情况，向员工支付相应款项。
追偿途径：
- 员工可通过与公司协商的方式解决此问题。如协商不成，员工可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼要求公司返还代为偿还的贷款金额。
三. 公司的责任与义务
公司的责任：
- 如公司实际使用车辆并承诺承担还款责任，则在员工代为偿还贷款后，公司有义务向员工返还相应款项。
公司的义务：
- 公司应建立完善的车辆管理制度和财务管理制度，明确车辆的所有权、使用权及还款责任等，以避免类似纠纷的发生。
四. 风险管理与合规建议
明确双方权益：
- 公司与员工之间应签订书面协议，明确车辆的所有权归属、使用范围、还款责任等，以降低潜在的法律风险。
加强内部管理：
- 公司应加强对员工的培训与教育，提高员工对车辆管理与使用的重视程度。同时，定期对车辆进行盘点和检查，确保车辆的安全与合规使用。
我的观点是，员工在代为偿还贷款后，有权要求公司返还相应款项。如公司拒绝返还，员工可通过法律途径维护自身权益。同时，公司也应加强自身管理，明确双方权益，以降低潜在的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。