肺结核是否被裁定为工伤，主要取决于其是否因工作原因导致。以下是详细分析：
一. 工伤认定标准
- 因工作原因导致：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。肺结核若要被认定为工伤，必须证明其是因工作原因导致的职业病。
- 职业病鉴定：肺结核是否属于职业病，需经过职业病鉴定机构的鉴定。若鉴定结果确认肺结核为职业病，且与工作有直接关系，则可以被认定为工伤。
二. 工伤认定程序
- 申请：单位应当在职工被诊断或鉴定为职业病之日起一个月内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出工伤认定申请。
- 调查核实：劳动保障部门接受申请后，会对事故伤害进行调查核实，包括查阅相关医疗资料、询问证人等。
- 认定决定：劳动保障部门一般于60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三. 特殊情况
- 例如，某职工长期在粉尘环境下工作，导致患上肺结核，且经过职业病鉴定确认与工作有直接关系，那么该职工的肺结核就可以被认定为工伤。
我建议，若您或您身边有人因工作原因疑似患上肺结核，应及时向单位报告，并尽快进行职业病鉴定。若鉴定结果为职业病，应尽快按照工伤认定程序申请工伤认定，以便获得相应的工伤赔偿和医疗救治。如有进一步需要，您可以继续咨询我。