职业病肺结核若被认定为职业性肺结核或符合特殊规定情形，则属于工伤范畴，可以依法申请工伤赔偿。赔偿的具体数额需根据伤残等级及相关规定来确定。以下从多个角度为您详细解析：
一、认定是否为工伤
职业性肺结核：
- 如果肺结核是由于长期接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素导致的，例如煤矿工人、石英砂厂工人等因工作环境而引发的肺结核，可以被认定为工伤。
- 确诊要求：必须由指定的职业病诊断机构确诊为职业病的肺结核，才能按照职业病的相关规定进行赔偿。
特殊情况：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害而感染肺结核的，也可视同工伤。
二、申请工伤认定
申请时间：
- 单位申请：事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内。
- 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
- 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、劳动能力鉴定
- 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定内容：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级。
- 所需材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
四、确定赔偿项目和标准
根据伤残等级，依据《工伤保险条例》及地区规定，享受不同赔偿项目：
医疗待遇：
- 治疗费用：符合规定的治疗肺结核费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准支付。
- 交通、食宿费用：到统筹地区外就医的费用由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。
停工留薪期待遇：
- 暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 月数（月数根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）。
- 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。
五、其他注意事项
- 即使未被认定为工伤，治疗期间用人单位仍应支付病假工资，且不得解除劳动合同。若被非法解除，可主张双倍经济补偿金。
- 具体赔偿流程和标准可能因地区和政策而异，建议根据实际情况咨询当地劳动和社会保障部门或直接向我咨询，以确保权益得到充分保护。
在处理肺结核工伤赔偿事宜时，务必遵循法定程序，从工伤认定到劳动能力鉴定，再到确定赔偿项目和标准，每一步都至关重要。希望以上解析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。