您好，发生工伤后，您应该首先联系工厂的人力资源部门或者专门的工伤管理部门，但具体流程可能因地区和工厂的具体规定而有所差异。以下是一般情况下您可以遵循的步骤：

1. 工伤认定：

• 工伤发生后，您或您的单位应在规定时间内（通常是事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。
• 申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

2. 工伤医疗与康复：

• 工伤发生后，单位应立即采取措施救治您，并送您到签订服务协议的医疗机构就医。
• 如果需要工伤康复，您或您的单位可以向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。

3. 劳动能力鉴定：

• 工伤治疗稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您或您的单位应向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 鉴定结果将作为您享受工伤保险待遇的依据。

4. 工伤保险待遇：

• 一旦被认定为工伤，您将有权享受各项工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
• 这些待遇通常由工伤保险基金支付，具体金额和支付方式会根据您的伤残等级和当地政策而定。

在整个过程中，如果您遇到任何困难或问题，都可以向工厂的人力资源部门或工伤管理部门咨询，他们应该能够为您提供必要的帮助和指导。同时，您也可以咨询当地的劳动保障行政部门或法律服务机构，以获取更详细的法律信息和建议。