当兵的在企事业单位退休时，军龄是计算为工龄的，与其在企事业单位的实际工作年限累计计算。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条的相关规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一条款明确规定了退伍军人的军龄在退休时是可以计算为工龄的。

二. 工龄计算的具体情况

1. 军龄与企事业单位工作年限的累计：退伍军人在部队服役的时间将作为其工龄的一部分，与退役后在企事业单位的工作年限合并计算。这意味着，无论退伍军人在部队服役多久，这段时间都将被计入其总的工龄中。

2. 不同情况的工龄计算：

   • 对于一般义务兵和初级士官，其军龄与入伍前的工龄及退役后在企事业单位工作的工龄合并计算。
   • 对于中级以上士官，若由政府安排工作到企事业单位，其军龄同样与在企业工作的时间累计计算工龄。
   • 自主择业的退伍军人，其军龄也计入工龄计算范畴，与在企事业单位工作期间的工龄相加。

三. 工龄的意义

工龄是影响退休待遇的重要因素之一，它直接关系到退休金、年假天数、病假待遇等权益。因此，正确计算工龄对于保障退役军人的合法权益至关重要。

综上所述，当兵的在企事业单位退休时，其军龄是计算为工龄的，这一规定既体现了国家对军人服役的认可，也确保了军人在退休后的生活待遇得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。