智齿牙因工作导致拔除一般不算工伤事故。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤事故的定义：

   • 工伤事故通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这种伤害必须是由于外部因素造成的，如机器故障、物体打击、摔倒等，且必须导致员工身体受到实质性损害。

2. 智齿拔除的性质：

   • 智齿拔除通常是一种医疗行为，而非由外部事故导致的伤害。智齿的拔除往往是由于牙齿本身的问题，如生长位置不正、影响其他牙齿、引发疼痛或感染等，而需要进行的治疗。

3. 工伤与医疗行为的区别：

   • 工伤事故导致的伤害是突发性的、意外的，且与工作直接相关。而智齿拔除是基于医疗需要进行的，通常与工作无直接关联。即使智齿拔除是在工作时间进行的，也不能因此将其视为工伤事故。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果智齿拔除是由于工作场所的特定环境（如辐射、化学物质等）导致的牙齿问题，且这种环境是工作所必需的且无法避免的，那么在这种情况下，智齿拔除可能与工作有关，并可能被视为工伤事故的一部分。但这种情况非常罕见，需要具体案件具体分析。

综上所述，智齿牙因工作导致拔除一般不算工伤事故。如果你对此有进一步的疑问或需要法律上的帮助，请直接向我咨询。