镇上值班擅离职守，通常会根据情节轻重，依据党内法规或相关行政规定给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、免职等，并可能调离现工作单位。

一. 分析说明

1. 党内法规依据：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关党内法规，党员领导干部在值班期间擅离职守，属于违反工作纪律、组织纪律的行为。如案例中所述，常宁市市委办副主任段某良在带班值班过程中擅自离岗，并弄虚作假，最终受到了党内严重警告处分、免职并调离现工作单位的处理。

2. 行政规定处理：对于非党员或公职人员，擅离职守也可能根据《行政机关公务员处分条例》等相关行政规定，给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体的处分措施会根据擅离职守的情节、后果以及个人态度等因素综合考虑。

3. 实际处理情况：在实际操作中，对于镇上值班擅离职守的处理，通常会由相关部门进行调查核实，并根据事实情况和相关法规规定，作出相应的处理决定。处理结果可能会公开通报，以起到警示教育作用。

二. 总结

镇上值班擅离职守是一种违反工作纪律和组织纪律的行为，其处理结果通常会根据情节轻重和相关法规规定，给予相应的纪律处分或行政处分。因此，作为公职人员或党员领导干部，应严格遵守值班纪律，确保在岗在位，切实履行好职责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。