新公司法下，并非所有公司都一定要设立职工董事。具体是否需要设立职工董事，取决于公司的性质和规模。以下是对这一问题的详细解答：

1. 国有独资公司：

   • 根据新《公司法》第一百七十三条的规定，国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这是国有独资公司必须设立职工董事的法律依据。

2. 其他公司类型：

   • 对于非国有独资的公司，新《公司法》并未强制要求设立职工董事。但是，如果公司员工规模达到三百人以上，且未设职工监事，那么为了保障职工参与公司民主治理的权利，应当考虑设立职工董事或者职工监事。
   • 此外，即使法律没有强制要求，公司也可以根据自身的实际情况和需要，自愿设立职工董事，以更好地促进公司治理的民主化和职工权益的保护。

3. 职工董事的产生与解任：

   • 职工董事应当由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
   • 职工董事的解任也应通过相应的民主程序进行，股东会无权直接解任职工董事。

4. 职工董事的职权与义务：

   • 职工董事在职权和义务上与其他董事原则上保持一致，但由于其身份的特殊性，实践中可能会存在一些差异。职工董事需要特别关注与职工利益相关的重大事项，并定期向职工代表大会或者职工大会报告工作。

综上所述，新公司法下是否设立职工董事取决于公司的性质和规模。国有独资公司必须设立职工董事，而其他公司则可以根据自身情况自愿设立。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。