公司无权直接查询你在别的单位挂证的情况。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司查询员工挂证行为的法律限制

1. 隐私权保护：根据相关法律法规，个人的隐私信息受到保护，公司无权随意查询员工的个人信息，包括是否在别的单位挂证。这种查询行为可能侵犯员工的隐私权，除非有合法的理由和程序，否则公司不能进行此类查询。
2. 公司权限范围：公司的权限主要集中在对员工在职期间的工作表现、行为规范等方面的管理，而不涉及员工个人在其他单位的兼职或挂证情况。这种信息通常属于员工的个人隐私，不在公司的管理范畴内。

二. 挂证行为的法律风险

1. 违规挂证：如果你在其他单位挂证而违反了相关法律法规或行业规定，可能会面临相应的法律责任。例如，在某些行业，挂证行为可能被视为欺诈或违规操作，一旦被发现，可能会受到处罚。
2. 对公司的影响：虽然公司不能直接查询你的挂证情况，但如果你的挂证行为对公司造成了不良影响或损失，公司可能会通过其他途径了解这一情况，并采取相应的措施。例如，如果你的挂证行为导致了公司项目的失败或声誉的损害，公司可能会追究你的责任。

三. 建议与总结

• 遵守法律法规：我建议你遵守相关法律法规和行业规定，不要在其他单位违规挂证。这样可以避免潜在的法律风险和职业风险。
• 保护个人隐私：同时，你也应该注意保护自己的个人隐私，不要随意透露个人信息给无关人员或机构。
• 如有进一步需要：如果你对挂证行为的法律风险或其他相关法律问题有疑问，可以继续咨询我。

综上所述，公司无权直接查询你在别的单位挂证的情况，但你应该遵守相关法律法规和行业规定，避免违规挂证带来的法律风险和职业风险。