撰写关于公司未交社保要求赔偿的诉讼书，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保其法律效力和准确性。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成诉讼书的编写：
一、标题与基本信息
标题：一般写为“劳动纠纷起诉状”或“社会保险纠纷起诉状”。
基本信息：
- 申诉人（原告）信息：包括姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位（如有）、法定住址、联系地址、电话、身份证号码。
- 被申诉人（被告）信息：单位名称、单位性质（如有限责任公司、股份有限公司等）、住所地、统一社会信用代码（或注册号）、联系电话、法定代表人姓名及职务。
二、案由与诉讼请求
案由：明确写为“社会保险纠纷”或“因未依法缴纳社会保险费产生的劳动争议纠纷”。
诉讼请求：清晰、具体地列出您的要求，例如：
- 请求判令被告为原告补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
- 如因未缴社保导致原告产生经济损失，请求判令被告赔偿具体数额的经济损失（如有具体数额，请明确写出）。
- 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。
三、事实与理由
劳动关系基本情况：
- 详细描述您的入职时间、工作岗位、工作职责以及与被告之间的劳动关系存续期间。
未缴社保事实：
- 明确指出被告未依法缴纳社会保险的具体时间段。
- 阐述此行为违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条等相关法律法规。
后果与影响：
- 阐述因未缴社保导致的具体后果，如无法享受社会保险待遇、产生的额外医疗费用、养老负担加重等经济损失。
- 如有具体经济损失，请提供相关证据或计算依据。
法律依据：
- 准确引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条等，以支持您的诉求。
四、证据列举
列出能够支持您主张的证据，如：
- 劳动合同或聘用合同复印件。
- 工资发放记录或银行流水。
- 工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 社保查询记录或相关证明，显示被告未为您缴纳社保。
- 其他相关证据，如与单位沟通的记录、邮件等。
五、格式与提交注意事项
- 格式规范：起诉状应按照规定的格式撰写，使用A4纸张，字迹清晰，内容连贯。标题居中，正文分段书写，每段首行空两格。
- 提交前检查：检查所有信息的准确性和完整性，避免遗漏或错误。确保所有证据材料真实、有效。
- 提交方式：根据当地法院的要求，选择适当的提交方式，如邮寄、电子提交或亲自到法院立案窗口提交。
- 咨询专业律师：建议在提交前咨询专业律师进行审查和指导，以确保起诉状的合法性和有效性。
六、附加说明
- 在实践中，社保补缴纠纷有些地区可能不直接通过法院受理，而是先由社保行政部门处理。因此，在起诉前建议咨询当地社保部门和律师，了解具体的处理流程。
综上所述，撰写一份合法、有效且针对性强的起诉状对于维护您的权益至关重要。希望本指南能为您提供有益的参考和帮助。