老年人按照营业执照计算误工费的判例确实存在，且法律支持年满退休年龄仍从事劳动的老人因侵权行为导致的误工损失主张。

在具体案例中，如湖州法院的一则典型判例显示，一位年满退休年龄的老人，因其仍从事劳动（如经营副食店）并因交通事故受伤，导致收入减损，法院根据其提交的营业执照等相关证据，确认了其误工费损失。这一判例体现了法律对老年人劳动权益的尊重和保护，即使超过退休年龄，只要老人仍具备劳动能力并实际从事劳动，其因侵权行为导致的收入损失应得到相应的赔偿。

法律分析如下：

1. 误工费的一般原则：

   • 误工费是受害人因侵权行为而减少的收入，其计算通常基于受害人的收入状况和误工时间。
   • 受害人需提供证据证明其因侵权行为导致了收入减少。

2. 老年人误工费的特殊性：

   • 老年人虽已退休，但法律并未禁止其从事劳动并获取报酬。
   • 老年人从事劳动的形式多样，可能包括经营个体工商户、提供劳务等。
   • 老年人因侵权行为导致的误工损失，同样应得到法律的保护和赔偿。

3. 证据要求：

   • 老年人主张误工费，需提交相关证据，如营业执照、收入证明、误工时间证明等。
   • 证据应能够证明老年人仍具备劳动能力、实际从事劳动，并因侵权行为导致了收入减少。

综上所述，老年人按照营业执照计算误工费的判例具有法律依据和实际操作可行性。在具体案件中，法院会根据老年人的实际情况和提交的证据，综合判断并确定其误工费损失。因此，老年人因侵权行为导致误工损失的，应积极收集证据并依法主张自己的权益。