针对您提出的问题“事业单位退休人员去企业上班需要审批吗”，以下是我的详细解答：
一、总体要求
事业单位退休人员到企业上班，确实需要遵循一定的审批程序。这主要是为了确保退休人员的兼职或任职行为不违反相关规定，不损害原职务的廉洁性，也不利用原职权或职务上的影响谋取非法利益。
二、具体规定
兼职（任职）限制范围：
- 退休人员不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任。
- 不得从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
- 对于与原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司等职务，也需严格限制。
时限要求：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，党员领导干部在离职或者退（离）休三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。
- 三年后或者在限制范围之外的企业，退（离）休党员领导干部经批准可以兼职，但所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届，同时其兼职年龄界限为70周岁。
审批程序：
- 对于离职或者退（离）休后三年内，拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到企业兼职（任职）的，应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告。
- 由该企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。
- 对担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，还应报相应纪检监察机关同意或备案。
三、特殊情况
- 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
四、违纪违法情形
- 未经批准擅自兼职（任职）的，将视情节轻重给予批评教育直至党纪处分。
- 违规领取薪酬或获得其他额外收益的，也将被视为违纪行为，并收缴违纪所得。
综上所述，事业单位退休人员到企业上班确实需要经过审批程序，以确保其行为符合相关规定和要求。如果您有具体的兼职或任职意向，建议提前咨询原所在单位或相关部门，了解具体的审批流程和要求。