单位装监控监视员工，这一行为本身并不违法，但需要遵守一定的规定和限制。
单位在办公场所安装监控设备，主要是为了保障工作场所的安全、监督员工的工作状态以及预防可能发生的纠纷。然而，这种监控行为必须在合法、合规的框架内进行，不能侵犯员工的合法权益，特别是隐私权。
具体来说，单位在安装和使用监控设备时，应当注意以下几点：
按规定报批备案：安装监控设备前，单位需要按照相关规定向有关部门进行报批备案，确保监控设备的合法性和合规性。
向员工明示：单位应当明确告知员工已经安装了监控设备，并说明监控的目的、范围和方式。这样做既是为了尊重员工的知情权，也是为了避免员工因不知情而产生不必要的疑虑和担忧。
限制监控范围和用途：监控设备应当仅限于工作场所和工作时间使用，且监控的内容应当与单位的经营活动相关。例如，单位的更衣室、厕所、洗澡间等私人场所，就不应当安装监控设备。同时，监控数据也应当仅用于合法、正当的目的，如安全管理、工作监督等，不得随意泄露或用于其他非法用途。
严格保密员工隐私：单位对于通过监控设备获取的员工个人隐私信息，负有严格的保密义务。这些信息不得随意公开、传播或用于其他非法目的。否则，单位可能会因此承担相应的法律责任。
综上所述，单位装监控监视员工本身并不违法，但必须在合法、合规的框架内进行，并严格遵守相关规定和限制。如果单位在安装和使用监控设备时违反了相关法律法规或侵犯了员工的合法权益，员工有权向有关部门投诉或寻求法律援助。