异地未足额发工资且拖欠半年的情况，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。关于如何起诉，以及如何解决没有路费去当地的问题，我给您以下建议：

1. 明确起诉的主体和管辖地：

   • 首先，您需要确定起诉的主体，即您的雇主或公司。
   • 其次，关于管辖地，虽然您与雇主可能不在同一地点，但根据《民事诉讼法》的规定，劳动争议案件可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着您可以选择在您工作的地方（劳动合同履行地）或者雇主所在地提起诉讼。

2. 准备证据材料：

   • 收集并整理所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等。
   • 这些证据将用于证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主未足额发放工资的事实。

3. 解决路费问题：

   • 如果您确实没有路费前往当地，可以考虑通过电话或网络进行远程咨询和委托。许多律师和法律援助机构都提供这样的服务。
   • 另外，您也可以咨询当地的法律援助中心或工会，他们可能会提供一定的经济援助或法律支持。

4. 正式起诉：

   • 在确定了起诉主体、管辖地，并准备好了证据材料后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在起诉状中，您需要详细陈述事实、理由，并提出具体的诉讼请求，如要求支付拖欠的工资、赔偿损失等。

5. 参与诉讼过程：

   • 如果选择远程参与诉讼，您需要确保通讯畅通，并按照法院或仲裁机构的要求提供必要的证据和材料。
   • 如果无法远程参与，且获得了法律援助或经济支持，您可以前往当地参与诉讼过程。

总之，虽然异地起诉可能会面临一些困难，但您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在起诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。