工人在厂里出现新工伤，工厂是需要负责的。具体来说，工人在工作过程中发生工伤，工厂需根据相关法律法规承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定与责任：

   • 根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。工厂需为工人申请工伤认定，并确保工人享受工伤保险待遇。
   • 若工厂未依法为工人缴纳工伤保险费，当工人发生工伤时，工厂需承担全部工伤保险待遇的费用。

2. 不同情形的责任划分：

   • 若工人患职业病，同样应认定为工伤，工厂需承担相应责任，包括申请工伤认定和支付工伤保险待遇。
   • 若工人在工作时突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，工厂也需按工伤处理并承担责任。
   • 对于普通疾病，若与工作无直接关联，工厂一般无赔偿责任，但应给予医疗期，并支付病假工资。

3. 纠纷解决途径：

   • 若工厂与工人之间就工伤责任产生纠纷，工人可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
   • 在此过程中，工人可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。

综上所述，工人在厂里出现新工伤时，工厂需根据相关法律法规承担相应责任。若工厂未履行其义务，工人可通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。