被挂靠单位应当对挂靠人欠付的工人工资承担给付清偿责任。以下是对此结论的详细阐述：

在工程建设领域，存在一些没有施工资质的包工头为了承接工程，与有资质的建筑公司签订挂靠协议，以该建筑公司的名义参与工程项目的投标和施工的情况。如果这些实际施工人（挂靠人）欠付工人工资，被挂靠单位是否应承担连带还款责任，是实践中经常遇到的问题。

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）第三条的规定，明确了工资支付各方主体责任，其中施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。同时，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条也规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。这些规定明确了用人单位在违法发包、分包或出借资质的情形下对农民工工资的直接清偿责任。

从法律层面来看，《建筑法》第二十六条对挂靠施工行为明令禁止，挂靠行为破坏了建筑市场的正常秩序，也给工程质量和安全带来了隐患。因此，当实际施工人欠付劳务费时，被挂靠单位应当为其出借资质的过错行为承担责任。虽然被挂靠单位在挂靠关系中通常只是收取管理费用，并不直接参与工程施工，但作为名义上的施工主体，被挂靠单位对实际施工人应当负有一定的管理责任。

综上所述，从法律规定和司法实践来看，当挂靠人欠付工人工资时，被挂靠单位应当承担给付清偿责任。这是为了保护劳动者的合法权益，维护建筑市场的正常秩序，以及惩罚被挂靠单位出借资质的违法行为。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。