针对您提出的问题“合同到期了公司找不到人顶位就不放人走怎么办”，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期即行终止，用人单位和劳动者都有权选择是否续签劳动合同。如果用人单位在合同到期时不愿续签或者无法与劳动者就续签事宜达成一致，那么劳动合同即行终止，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并结清劳动者的工资和其他福利待遇。

现在，您面临的情况是合同到期但公司因为找不到人顶位而不放您走。在这种情况下，您可以采取以下措施：

1. 明确告知公司：

   • 您可以书面或口头形式明确告知公司，您的劳动合同已经到期，按照法律规定，您有权选择离开公司。
   • 同时，您也可以表达您的意愿，即希望公司能够尽快为您办理离职手续，并结清所有应得的待遇。

2. 依据法律维权：

   • 如果公司拒绝为您办理离职手续或者拒绝支付您应得的工资和福利待遇，您可以向当地的劳动行政部门举报，请求他们介入处理。
   • 劳动行政部门会依法对公司的行为进行调查，并作出相应的处理决定。如果公司的行为违反了法律规定，他们可能会面临相应的法律责任。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司的协商未能达成一致，或者您对劳动行政部门的处理决定不满，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的主张，公司必须履行裁决决定。

4. 法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，即使公司提出了提高待遇等条件希望您续签劳动合同，您也有权根据自己的意愿选择是否接受。如果您决定不续签，公司无权因此拒绝为您办理离职手续或者拒绝支付您应得的待遇。

综上所述，面对合同到期公司不放人走的情况，您应该明确自己的权益，依法维权，并通过合法途径来解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助。