您好，关于国家电网入职时签订劳动合同的时机，我可以为您提供以下详细解答：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着，无论用人单位是否与劳动者约定了试用期，都应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

对于国家电网这样的国有企业而言，他们通常会遵循这一法律规定。因此，在国家电网入职时，一般会在您正式用工后的一个月内与您签订劳动合同。这并不是说您需要先实习满一段时间再签合同，而是从您正式开始工作的那一天起算，一个月内应完成劳动合同的签订。

此外，签订劳动合同时，请务必仔细审查合同内容，确保所有条款都明确约定，并留意一些可能存在的“霸王”条款。如果合法权益受到侵害，您可以通过申请仲裁等方式来主张条款无效。

综上所述，国家电网一般会在您入职后的一个月内与您签订劳动合同，而不是要求您先实习满再签。希望这个解答能对您有所帮助。