请病假是否影响全勤和夜班补贴，以及这种影响是一个月还是一年，这主要取决于公司的具体规章制度和劳动合同中的相关约定。
关于全勤：
- 全勤通常指的是员工在规定的考勤周期内（如一个月或一年）无迟到、早退、旷工、请假等情况。因此，如果员工请了病假，按照一般公司的规定，这通常会影响其全勤的评定。
- 具体影响程度（如是否完全失去全勤奖励，或者按请假天数扣减全勤奖金）则取决于公司的具体规章制度。
关于夜班补贴：
- 夜班补贴是公司为了补偿员工在夜间工作而额外支付的津贴。员工请病假期间，如果未实际参与夜班工作，那么按照常理，公司不会支付该期间的夜班补贴。
- 同样，具体规定也可能因公司而异，有的公司可能规定请病假达到一定天数后，当月或当年的夜班补贴将不再发放。
影响周期（一个月还是一年）：
- 这完全取决于公司的具体规定。有的公司可能以月为单位进行考勤和奖金评定，那么请病假对全勤和夜班补贴的影响就可能只限于当月；有的公司则可能以年为单位，那么影响就可能延续到整年。
综上所述，要准确了解请病假对全勤和夜班补贴的具体影响，以及这种影响的时间范围，员工需要查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。如果仍有疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供进一步的法律分析和建议。