行政单位工龄工资一般是实发。工龄工资是职工在本单位工作年限所体现的一种工资形式，通常会随着职工在本单位工作年限的增加而逐步增长。在行政单位中，工龄工资的计算和发放通常遵循相关的规定和制度，且一般会在职工的实发工资中体现。

具体来说，行政单位在发放工资时，会根据职工的工作年限、职称、职务等因素，按照规定的标准计算工龄工资，并将其作为实发工资的一部分发放给职工。因此，可以说行政单位工龄工资是实发的，即职工实际收到的工资中已经包含了工龄工资的部分。

需要注意的是，不同地区的行政单位可能对于工龄工资的具体规定和计算方式有所不同。因此，在具体操作中，建议参考当地的相关规定和制度，以确保工龄工资的正确计算和发放。如有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。