下班后帮老板忙，老板给发红包，可以领取。以下是对此问题的详细分析：
一. 从赠与行为的角度分析
红包的赠与性质：根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。红包通常被视为一种表达祝福或感谢的方式，在法律上，如果没有特别的约定或附加条件，它符合赠与的定义。
红包的接收与赠与合同的成立：当你接收到红包时，如果没有提出异议并接受了红包，这可以被视为对赠与的接受。在这种情况下，赠与合同即告成立。因此，老板发红包给你作为感谢，你可以视为一种赠与行为并予以接受。
二. 从劳务报酬的角度分析
劳务报酬的定义：劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得。这包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
红包与劳务报酬的关系：如果发红包是作为对上述劳务的报酬，那么它应当被视为劳务报酬。但在此情境下，你是在下班后帮老板忙，且未明确提及这是作为劳务报酬的支付，因此更可能被视为一种赠与行为而非劳务报酬。
三. 从职场礼仪与人际关系角度分析
职场礼仪：在职场中，接受上司的感谢和认可是一种正常的职场交流方式。领取红包可以视为对这种感谢的接受，有助于维护良好的职场关系。
人际关系：领取红包并适当表达感谢，可以展现你的职业素养和感恩之心，有助于增强与老板之间的信任和尊重。
综上所述，下班后帮老板忙，老板给发红包，你可以放心领取。同时，建议你在领取后适当表达感谢，以维护良好的职场关系和人际关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。