针对“连续收取两年培训费是否违法”的问题，首先需要明确的是，是否违法并不直接取决于收取培训费的年限，而是取决于多个因素，包括但不限于合同内容、收费依据、是否存在欺诈或强迫等。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同内容：

   • 如果双方签订了培训合同，并且合同中明确规定了连续收取两年培训费的相关条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么按照合同约定收取费用是合法的。
   • 如果合同中没有明确规定或约定不明确，或者合同被认定为无效（如存在欺诈、胁迫等情形），则连续收取两年培训费可能构成违法。

2. 收费依据：

   • 培训机构或个人需要提供合法的收费依据，如经过审批的收费标准、发票等。如果没有合法的收费依据，连续收取培训费可能构成违法收费。

3. 是否存在欺诈或强迫：

   • 如果在收取培训费的过程中存在欺诈行为（如虚假宣传、误导性陈述等）或强迫行为（如威胁、恐吓等），则连续收取培训费是违法的。

4. 其他相关法律法规：

   • 还需要考虑其他相关法律法规的规定，如《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》等。这些法律对培训机构的收费行为也有相应的规范和限制。

综上所述，连续收取两年培训费是否违法，需要具体分析合同内容、收费依据、是否存在欺诈或强迫等因素，并结合相关法律法规进行综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。