当然不会，喝公司的水通常是不会受到处罚的。一般来说，公司为员工提供饮用水是正常工作环境的一部分，员工有权使用。不过，我也想到几种特殊的情况，我们可以一起探讨一下：

1. 公司特殊规定：如果公司有明确的规章制度，规定在某些特定情况下喝水是违规的（比如某些特定的工作区域或时间段内禁止饮食），并且这一规定已经告知了所有员工，那么在这种情况下违规喝水可能会受到相应的处罚。但这种情况非常罕见，且必须符合法律法规的规定。

2. 水资源浪费：如果员工故意浪费大量的饮用水，比如用来嬉戏、浇花等非饮用用途，且公司有相关规章制度禁止此类行为，那么这种浪费行为可能会受到公司的处罚。但这与正常喝水是有本质区别的。

3. 特殊工作环境：在某些特殊的工作环境中，比如实验室、无尘车间等，可能有严格的卫生和安全管理规定，包括对饮食的限制。在这些环境下，如果不遵守规定而喝水，可能会因为违反安全规范而受到处罚。

总的来说，正常情况下喝公司的水是不会受到处罚的。如果你对公司的具体规定有疑问，建议查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，以了解更详细的信息。如果有任何法律上的问题，也可以直接向我咨询哦！