工厂转正一般需要本人签字。以下是详细分析：

一. 转正程序的法律要求

1. 劳动合同法的规定：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更（包括转正）应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。转正作为劳动合同内容的一部分，其变更同样需要遵循这一规定。因此，转正通常需要劳动者本人签字确认。

二. 转正签字的实际操作

1. 确认转正意愿：本人签字是确认劳动者同意转正、接受转正后的薪资待遇及工作条件等的重要方式。
2. 法律证据：签字也是法律上的证据，证明用人单位与劳动者就转正事宜达成了一致，有助于避免未来可能出现的纠纷。

三. 特殊情况的考虑

1. 电子签字或远程签字：随着技术的发展，电子签字或远程签字也逐渐被接受。只要能够确保签字的真实性和有效性，这些方式也是可行的。
2. 代签字的法律风险：如果未经劳动者授权，由他人代签转正文件，可能会引发法律纠纷。因此，应避免这种情况的发生。

我的观点：工厂转正需要本人签字，这是劳动合同法的规定，也是确保双方权益的重要步骤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。