货车卸货违反厂规罚款是否合法，主要取决于罚款主体是否具有合法的罚款权限以及罚款程序是否合规。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法罚款的情况
厂内合理规定与告知：
- 如果工厂为了管理、安全或秩序考虑，制定了合理的规章制度，并且这些制度已经提前明确告知货车司机并得到了其同意（例如，通过签订相关协议或合同），那么工厂在货车卸货过程中违反这些规定时进行的罚款，只要不超过法律规定的范围，通常是被认为是合法的。
- 例如，工厂规定货车必须在指定区域卸货，而货车司机违反规定在其他区域卸货，且这一规定已提前告知司机，那么工厂依据此规定进行罚款是合法的。
罚款权限与程序：
- 工厂作为非执法主体，其罚款权限通常来源于与货车司机之间的合同约定或行业惯例。如果合同中有明确约定违反厂规将承担罚款责任，且罚款程序符合合同约定或行业规范，那么罚款行为是合法的。
二. 不合法罚款的情况
无罚款权限：
- 如果工厂没有与货车司机签订相关合同或协议，或者合同中未明确约定罚款条款，那么工厂对货车司机进行罚款就是不合法的。
程序不合法：
- 即使工厂有罚款权限，但在罚款过程中未遵循合法的程序，如未提前告知罚款依据、未给予司机陈述和申辩的机会等，那么罚款行为也是不合法的。
罚款金额不合理：
- 如果工厂设定的罚款金额过高，超出了法律规定的范围或行业惯例，那么该罚款行为也可能被视为不合法。
我建议：在面对货车卸货违反厂规被罚款的情况时，货车司机应首先检查与工厂签订的合同或协议中是否有关于罚款的约定，并了解罚款的具体原因和依据。如果认为罚款不合理或不合法，可以向工厂提出质疑并要求解释罚款的依据，必要时可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。