工会法中并没有直接关于体检的规定。

工会法主要关注的是劳动者的权益保护、工会的组织与职权、工会与用人单位的关系等方面。体检虽然与劳动者的健康权益相关，但并非工会法的直接规范内容。

不过，虽然工会法中没有直接规定体检，但用人单位仍然有责任关注员工的健康状况，并采取相应的措施来保障员工的健康。在某些行业或地区，可能会有相关的行政法规、地方性法规或行业标准对员工的体检提出具体要求。此外，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，也可以就体检事项进行约定。

如果你对具体的体检要求或相关权益有疑问，建议直接查阅相关的法律法规、政策文件或劳动合同，或者向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。