不会，公务员休病假通常不会被直接评定为不称职。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们需要明确公务员的考核标准和病假的相关规定。公务员的考核通常依据其工作表现、工作态度、工作能力等多方面因素进行，而病假是公务员因健康原因需要休息治疗时的一种正当权益。
考核标准：
- 公务员的考核一般遵循公平、公正、客观的原则，主要考察其工作实绩、职业道德、业务能力等方面。
- 病假作为公务员因健康原因暂时无法履行工作职责的一种情况，通常不会被直接纳入考核的不称职范畴。
病假规定：
- 公务员在病假期间，按照相关规定享受病假待遇，包括工资、福利等。
- 病假期间，公务员的工作职责可能会由其他同事代为履行，但这并不意味着其本人被评定为不称职。
特殊情况：
- 当然，如果公务员长期休病假，严重影响工作任务的完成，或者病假期间存在其他不当行为（如违反工作纪律、弄虚作假等），则可能会对其考核产生一定影响。
- 但这种影响通常是通过正常的考核程序来体现的，而不是直接将其评定为不称职。
综上所述，公务员休病假通常不会被直接评定为不称职。如果你在这方面有具体的疑问或遇到了相关问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。